O CHEFE NO ESPELHO - VEJA QUEM ELE ACHA QUE É. E VEJA QUEM ELE REALMENTE É!

Não é neve, hein, gente... É HIERARQUIA!

Mais uma imagem que vale por mil palavras... Ou seria por mil chefes?

Precisa dizer mais alguma coisa...?

E, daqui da ponta mais ao norte das Américas, diretamente do sofisticado Canadá, trago notícias da crise... Veja a foto abaixo... Uma imagem vale mesmo por mil palavras... Principalmente imagem com palavras.

Vou sambar em outra freguesia!

E no "O balancê, balancê", eu que não quero dançar com você. Eu não. Acho Carnaval chato demais. Por isso, para os que ficam, muito AxÉ! Eu que não vou ouvir Ivete, Margareth, nem a dança da Mobilete. Eu vou é correr para a primeira classe da Continental e voar pra bem longe! Muita neve, muito vinho do bom, muita diversão com minha melhor companhia: meu casamento. Até a volta!

Beijos!!!

Chefe faz mal à saúde!

Nada de muita novidade... Chefe chato não faz nada bem, mas agora ficou comprovado. Chefe mau pode acabar, literalmente com a vida de um subordinado. Veja a matéria abaixo do site diariodasaude.com:


Efeitos colaterais de um chefe ruim

Um estudo feito na Suécia demonstrou que chefes arbitrários e insensíveis não apenas elevam o estresse no ambiente de trabalho, como também aumentam o risco de doenças cardiovasculares nos seus funcionários.

Os pesquisadores do Instituto Karolinska e da Universidade de Estocolmo acompanharam o histórico e as ocorrências relacionadas à saúde de de 3 mil funcionários, todos homens, com idades entre 19 e 70 anos, por um período de quase dez anos.

Chefe ruim faz mal ao coração

Os pesquisadores encontraram uma forte correlação entre um mau gerenciamento e o risco de distúrbios cardíacos graves e ataques do coração nos funcionários que trabalham sob a coordenação desses chefes.

Durante a pesquisa, Foram registrados 74 casos - entre fatais e não-fatais - de ataques cardíacos ou angina instável, marcada por dores ou desconfortos no peito ou em áreas adjacentes, causados pelo fluxo inadequado de sangue no coração.

Avaliação dos chefes pelos subordinados

Os voluntários que participaram do estudo avaliaram o estilo de liderança de seus gerentes em aspectos como a clareza no estabelecimento de objetivos e a habilidade do chefe em se comunicar e dar feedback aos funcionários sobre como ele avaliava o desempenho individual.

Cruzando os resultados dos questionários com as ocorrências médicas, os pesquisadores constataram que, quanto mais competentes os funcionários consideravam seus gerentes, mais baixo era o seu risco de sofrer problemas cardíacos graves.

Os funcionários que avaliaram seus chefes como menos competentes apresentaram um risco 25% maior de apresentar um problema cardíaco grave. Esse risco aumenta com o tempo que o funcionário trabalha sob a coordenação do mau gerente. Os funcionários que ficaram mais do que quatro anos sob o comando de um mau gerente apresentaram um risco 64% maior de sofrer doenças cardíacas.

Os pesquisadores sugerem que as empresas tomem medidas para melhorar o desempenho dos gerentes utilizando a avaliação que seus subordinados façam deles.

Quem vale a pena conhecer?

Todo mundo. Mas nem todo mundo assim... Trocadilhos bobos à parte, não perca o ótimo "Todo Mundo Que Vale A Pena Conhecer", o segundo livro de Lauren Wesberger, autora do delicioso "O Diabo Veste Prada".

No seu segundo passeio pela literatura, Lauren apresenta os bastidores dos grandes eventos de Nova Iorque, trazendo personagens bem reais desse mundo fashion-bacana-socorro de grandes celebridades americanas. A autora também mostra que trabalhar na produção dessas festas badaladas pode ser pior que ter um chefe-diabo-que-veste-prada. É divertido ver as puxadas de tapetes, os egos inflados, a briga por quem aprece mais que quem. E é mais divertido perceber que, graças a Deus!, estamos fora desse dia-a-dia.

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Desejo...

Que 2009 seja tudo aquilo que 2008 não foi ou ainda melhor. Pra todos nós!

* Chefes menos chefes.

* Livro Poder S.A. II - a Revanche dos Chefes

* Filme, série de TV, peça de teatro à la Poder S.A.

* Bolsa a 40%, mas POSITIVA!

* Muito dinheiro e muito lugar bacana pra gastar.

* Muitos encontros com amigos e muitas garrafas de vinhos vazias.

* Muito tudo mesmo.

Muita emoção nessas horas, não é verdade? E mais uma vez a palavra do ano: MUITO!

Por isso, veja a trilha sonora da virada. Acompanhe o Frejat e cante com ele. A letra vai logo abaixo.




Amor pra recomeçar
Frejat
Composição: Frejat/Mauricio Barros/Mauro Sta. Cecília

Eu te desejo
Não parar tão cedo
Pois toda idade tem
Prazer e medo...

E com os que erram
Feio e bastante
Que você consiga
Ser tolerante...

Quando você ficar triste
Que seja por um dia
E não o ano inteiro
E que você descubra
Que rir é bom
Mas que rir de tudo
É desespero...

Desejo!
Que você tenha a quem amar
E quando estiver bem cansado
Ainda, exista amor
Prá recomeçar
Prá recomeçar...

Eu te desejo muitos amigos
Mas que em um
Você possa confiar
E que tenha até inimigos
Prá você não deixar
De duvidar...

Quando você ficar triste
Que seja por um dia
E não o ano inteiro
E que você descubra
Que rir é bom
Mas que rir de tudo
É desespero...

Desejo!
Que você tenha a quem amar
E quando estiver bem cansado
Ainda, exista amor
Prá recomeçar
Prá recomeçar...

Eu desejo!
Que você ganhe dinheiro
Pois é preciso
Viver também
E que você diga a ele
Pelo menos uma vez
Quem é mesmo
O dono de quem...

Desejo!
Que você tenha a quem amar
E quando estiver bem cansado
Ainda, exista amor
Prá recomeçar...

Eu desejo!
Que você tenha a quem amar
E quando estiver bem cansado
Ainda, exista amor
Prá recomeçar
Prá recomeçar
Prá recomeçar...

Chefes e mais chefes

A campanha "Eu Odeio Meu Chefe!" tá com tudo e não está prosa. Tá todo mundo querendo a camiseta. Pena que daqui a pouco acaba... Mas tudo bem. Ano que vem enloqueço e faço mais.

E nas últimas entrevistas que dei sempre perguntam por que os chefes são tão odiados... Por que será, não é mesmo? Abaixo, três tipos de chefes odiados e odiáveis:

- Chefe SIM: é o que diz "sim" pra tudo e pra todos. É aquele que ferra a própria área para ficar de bonzinho-legal-que-sou com os outros na empresa. Esse não sabe e não quer usar a palavra "não". Aceita tudo a qualquer hora, mesmo que a solicitação que chegou não tenha nada a ver com ele. Já ví esse tipo em tudo que é quanto lugar. Não tem jeito... se esse for seu chefe é melhor mudar de trabalho. Já pensou em ser bilheteiro de circo?

- Chefe GRITO: insuportável, esse é do tipo que grita sempre e com todos. O "Bom dia" já é aos berros - isso quando o persongem faz o fino de educado. Grita porque não encontra a carteira; grita porque não acha a pasta da reunião; grita porque o Palmeiras perdeu - e o tonto, claro, é Corintiano. Grita. E grita mais uma vez. Com esse tipo, a única opção é dar um grito maior. Se ele baixar a guarda - geralmente esses bobos têm auto-estima muito baixa - você ganhou e vai conseguir sim suas férias e até o aumento. Se o danado não for lá muito de ter medo, pronto, você perdeu o emprego. Mas, pelo menos, gritou também. Não esqueça de, depois, fazer um gargarejo. Sua garganta vai doer.

- Chefe SEI-QUE-SOU-BOM-DEMAIS: é quem realmente se leva a sério e se acha tão bom, mas tão bom, que pelo amor de Deus... como vc consegue viver sem mim?, é a pergunta que ele/ela vai fazer pra você. Aproveite. Com esse tipo é só lustrar o ego e você conseguirá tudo o que merece. Até mesmo, um dia, ser chefe dele. Dica: diga três vezes ao dia para a pessoa-chefe em questão o quanto você acha o cara do CACETE! Elogie os sapatos, se for mulher, o terno se for homem. Esses narcisos são idiotas o suficiente pra acreditar em qualquer tipo de "Nossa-como-você-é-demais!".

Malhe seu Chefe!

Uma das coisas que mais gosto de fazer é sacanear quem leva a sério o papel de Chefe. Até porque eu fui um - e dos bons, sabia? É divertido, dá Ibope e está no inconsciente corporativo.

Verdades sobre chefe:

- Funcionário que é funcionário quer ser chefe.

- Não existe chefe sem chefe.

- E, de verdade, não existe uma boa equipe sem um bom chefe. Todo mundo precisa de um.

Chefe é aquele no qual a gente pode focar toda a raiva quando é necessário trabalhar até dez da noite. É nele, no chefe, que jogamos a frustração da promoção adiada pelo RH. E é o chefe que salva o fim de semana daquele churrasco do primo-pobre quando a desculpa por não ir é: "Que pena, mas meu chefe marcou uma reunião justo hoje, no domingo, o dia inteiro...".

Quer conhecer todos os tipos de chefes? Leia Poder S.A. e participe do fórum-terapia do site da Você S/A, "MALHE SEU CHEFE". Clique aqui.

Micas chegaram!

Os Micas estão chegando! A partir de 19 de setembro, você encontra em vários lugares de São Paulo e Rio de Janeiro esses postais para divulgação do livro. Acho que vai ser sucesso...

Quando os estagiários se rebelam!

É isso mesmo. Ninguém tem que aguentar calado qualquer que seja o assédio do patrão. Chefe, assistente, copeira, recepcionista. Não interessa o título do seu crachá, lembre-se que sempre há uma porta de saída. E o mundo não termina nas paredes da sua empresa. Não mesmo... Veja a história abaixo dos estagiários que se rebelaram contra o patrão. Pior, nesse caso, é que o patrão é o Estado do Mato Grosso que queria que seus estagiários fossem fazer figuração no discurso do candidato à prefeitura que é apoiado pelo governador Blairo Maggi.


Estagiários denunciam pressão para participarem de evento de campanha em Cuiabá

RODRIGO VARGAS da Agência Folha, em Campo Grande

Estagiários que prestam serviço ao governo de Mato Grosso procuraram a Justiça Eleitoral e a UFMT (Universidade Federal de Mato Grosso) para denunciar uma suposta pressão que teriam sofrido para que participassem de um evento em apoio à campanha do empresário Mauro Mendes (PR) à Prefeitura de Cuiabá.

Nesta semana, a Justiça Eleitoral proibiu o governador Blairo Maggi (PR) de conclamar os servidores comissionados do Estado a apoiar o candidato, que é seu afilhado político. O governador havia pedido, durante outro ato da campanha, o apoio dos servidores.

O mais recente episódio, segundo os estagiários, ocorreu no início da tarde da última sexta-feira, em reunião convocada pelo superintendente do Arquivo Público do Estado, Cláudio Borges. O órgão é vinculado à Secretaria Estadual de Administração.

Ao todo, 15 estagiários atuam no órgão, sendo 13 alunos do curso de História da UFMT e dois alunos de uma faculdade privada. Ouvido pela Folha, um dos estagiários disse que todos foram chamados à sala do superintendente e "convocados" a participar do evento.

"Fomos informados de que se tratava de uma determinação do secretário de Administração [Geraldo De Vitto]", disse o estagiário, que, por temor de represálias, pediu para não ser identificado. Segundo ele, o superintendente insinuou a possibilidade de cortes em caso de não comparecimento.

Nesta semana, uma comissão de seis estagiários entregou queixa por escrito ao diretor do Instituto de Ciências Humanas e Sociais da UFMT, Vitale Joanoni Neto. O grupo também formalizou denúncia no 51º cartório eleitoral.

"Assim que tomei conhecimento, entrei em contato com o Arquivo Público", disse Vitale Neto, que disse a princípio ter considerado o caso "sério". Segundo ele, a situação foi depois "esclarecida" após uma conversa com o superintendente. "Me parece que houve um mal-entendido. Ou talvez o convite não tenha sido feito com o devido cuidado", afirmou.

Outro lado

A Secretaria de Administração, por meio de sua assessoria, confirmou que o convite aos servidores e estagiários foi feito a partir de uma "deliberação" do secretário De Vitto aos diretores de superintendências ligadas à pasta.

O superintendente do Arquivo Público, Cláudio Borges, negou que tenha feito pressão, mas admitiu que pode ter empregado "um verbo errado" durante a conversa com os estagiários. "Eu usei convocar, quando deveria ter usado convidar. Isso causou uma impressão errada", disse.
Segundo ele, os estagiários têm feito um "excelente trabalho" na instituição e nunca estiveram sob ameaça.

Como não perder bons funcionários...

O Contador que mata

"O Procurado" é o filme que estava difícil de encontrar ultimamente (péssimo trocadilho). Sério. As últimas idas ao cinema era só desastre, filmes chatos, perda de dinheiro - porque sempre acabava saindo no meio.

Mas... Graças aos deuses dos estúdios americanos, o novo filme de Angelina Jolie é incrível. Perfeito para quem gosta de ação, bons diálogos e elenco competente. O enredo é uma mistura de Matrix com Minority Report, com um pouco de The Office.

O personagem principal é um contador eternamente apático e agustiado com a chefona-redonda e seus colegas-malas. Sua vida muda quando ele descobre que seu destino é se juntar à legião de assassinos mais antiga do mundo. E daí em diante a história corre louca. Vale a pena.

La Jolie está linda e magra demais. Também faz seu papel direitinho, apesar de que sou "Para sempre Jennifer" (ex de Brad Pitt de quem a lábios-grossos roubou o maridão). Morgan Freeman merece outra indicação ao Oscar por este filme. Não sei se merece ganhar, mas ser indicado já tá bom.

Filme perfeito para quem odeia o chefe!

Seu chefe saiu?

Joguinhos espertos estes do site o ChefeSaiu.com. Quando o chefe for para mais uma das intermináveis reuniões, externas ou não, caia na brincadeira e diminua a tensão do dia de trabalho. Afinal, para brincar tem lugar melhor que o escritório?


CLIQUE AQUI E BOA DIVERSÃO!

Muito bem bolado!

Campanha de lançamento inteligente de verdade!

Gente do céu. Vejam a campanha de lançamento da terceira temporada do The Office. Bom, muito bom, muito bom DEMAIS! Realmente... Tá longe dos criativos brazucas conseguirem pensar numa coisa assim.... E não adianta falar que a publicidade verde-amarela vive ganhando prêmios, sempre exporta talentos, tá sempre na moda. Gente chata. Para conhecer mais sobre o The Office - Parte 1 clique aqui. Se quiser ver a segunda temporada, aqui.

Reza Corporativa

Ex-funcionário é problema...

Ex-funcionário(a) é igual ou pior que ex-namorado(a). Esses dois tipos de ex deveriam ter apenas duas opções: mudar para a Groelândia ou dar cabo da própria vida. Exagerado que sou...

Mas é verdade. Ex-funcionário magoado pensa 24 horas em como se vingar da empresa de onde saiu. Fica lá, só maquinando em como acabar com o negócio do ex-patrão. Quer porque quer destruir tudo o que o chefe antigo construiu. E não é que algumas vezes conseguem ou passam bem perto?

É o que o pessoal do novíssimo site de buscas o Cuil (www.cuil.com) quer fazer: passar à frente do Google. E por que do Google? Porque é de lá que os donos Cuil vieram. Será que conseguem? Se eles repetirem a história de sucesso do Google, conseguem. Afinal de contas, até 10 anos atrás ninguém sabia direito o que significava google.com e Yahoo era sinônimo de site de buscas...

Não está entendendo nada do que escrevi aqui? Sem problemas, leia a matéria abaixo da Reuters que fala sobre esse novo endereço da internet: Cuil.com. Agora... Preste mais atenção nos sites de notícias, hein. Essa história de Cuil foi manchete em tudo que é portal: Uol, Globo.com, Terra etc.

Ex-funcionários do Google criam Cuil, novo serviço de busca

28/07/2008 - 10h39


Por Eric Auchard

MENLO PARK, Estados Unidos (Reuters) - Uma empresa iniciante criada por antigos engenheiros do Google revelou no domingo um novo serviço de buscas na Web cujo objetivo é superar em tamanho o líder do setor, mas que enfrenta uma difícil batalha para mudar os hábitos de navegação dos internautas.

O Cuil (pronunciado como a palavra inglesa "cool") está oferecendo um novo serviço de buscas, em http://www.cuil.com, que a empresa afirma ser capaz de indexar mais rápido e mais barato uma porção da Web bem maior que a do Google, o serviço de buscas que hoje oferece o maior índice online.

O novo rival do Google afirma que seu serviço vai além das técnicas de busca dominantes, que se concentram em links e padrões de tráfego de audiência, e em lugar disso analisa o contexto de cada página e os conceitos por trás de cada pedido de busca dos usuários.

"Nossos significativos avanços em tecnologia de busca permitiram que indexássemos parte muito maior da Internet, colocando quase toda a Web ao alcance de todos os usuários", afirmou Tom Costello, co-fundador e presidente-executivo da Cuil, em comunicado.

Danny Sullivan, um analista de buscas na Web e editor-chefe do site Search Engine Land, disse que o Cuil pode tentar explorar queixas que os consumidores têm sobre o Google -a saber, o fato de que o serviço tenta fazer coisas demais, seus resultados favorecem os sites já populares e ele favorece demais certos sites de referência, como a Wikipedia.

"O momento pode ser propício ao surgimento de um desafiante", disse Sullivan, acrescentando rapidamente que "concorrer com o Google continua a ser uma tarefa desafiadora, como a Microsoft dirá".

A Microsoft, terceira maior empresa norte-americana no mercado de buscas na Web, vem procurando em vão, até o momento, unir forças com o segundo colocado do setor, o Yahoo, a fim de competir com o Google.

O Cuil foi fundado por um grupo de pioneiros das buscas, entre os quais Costello, que criou um protótipo da Web Fountain, a ferramenta de análise de buscas da IBM, e sua mulher Anna Patterson, arquiteta do imenso índice TeraGoogle de páginas da Web, operado pelo Google. Patterson também criou o sistema de buscas para uma empresa mundial de armazenagem de informações empresariais, a Recall, subsidiária do grupo australiano Brambles .
REUTERS AAJ

The Office 2 - A Saga Continua

A segunda temporada de The Office consegue ser ainda melhor que a primeira. Impecável. Extremamente bem escrita e bem dirigida. Os atores estão ainda mais afinados e os personagens cada vez mais engraçados. O final é surpreendente e já prepara o telespectador para a próxima temporada. Veja abaixo um video com os melhores momentos de Dwight, o esquisito dos esquisitos desse escritório! E clique aqui para comprar os DVD da second season do The Office!

- Conheça aqui a primeira temporada do The Office.